Revisión teórica del síndrome de burnout y su investigación en el contexto penitenciario

Abstract

En el presente trabajo de revisión teórica vamos a proceder al abordaje terminológico y comprehensivo de lo que se denomina síndrome de burnout en un medio como el penitenciario. Con el objetivo de abordar este estudio, nos propusimos, en primer lugar, profundizar en el origen terminológico y conceptual del burnout. En segundo lugar, revisaremos los modelos etiológicos, los instrumentos de evaluación más utilizados en la investigación y los factores individuales, situacionales y relacionales que inciden en su aparición. Posteriormente se realiza un recorrido por las investigaciones que abordan el burnout en el contexto penitenciario, destacando los escasos trabajos realizados en España en comparación con el resto de la comunidad científica internacional que mantiene una línea de conocimiento en torno al burnout entre los trabajadores penitenciarios con el fin de dignificar su labor, dotándolos de mejores recursos organizacionales e individuales. Finalmente se reflexiona sobre la necesidad de un mejor conocimiento de las variables implicadas en el burnout diseñando investigaciones de carácter longitudinal que sirvan para desarrollar programas de prevención e intervención pues los existente no están dando los resultados esperados.

In the present review we will proceed with the theoretical terminology and comprehensive approach which is called burnout syndrome in prison context. With the aim of addressing this study, we intended to, first, deepening the terminology and conceptual origin of burnout. Secondly, we will review the etiological models, assessment tools used in research and individual factors, situational and relational affecting their appearance. It was subsequently conducted a tour of the research that addresses burnout in the prison context, stressing the limited work done in Spain in comparison with the rest of the international scientific community that maintains a line of knowledge about burnout among workers with prison order to dignify their work, providing them with better resources organizational and individual. Finally reflects on the need for a better understanding of the variables involved in the burnout of a longitudinal research design used to develop prevention and intervention programs because the existing are not delivering the expected results.