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Mostrando ítems 61-65 de 65
Tesis Doctoral
The tree of trust between managers and employee representatives in organizational social dialogue
(2017-11-06)
El tema central de esta tesis es la confianza dentro de las organizaciones. En relaciones organizacionales e industriales, uno de los aspectos principales que llevan a la cooperación y que derivan de ella es la confianza. ...
Tesis Doctoral
La Competencia Cultural en la Formación de Enfermeras
(2017)
El objetivo de este estudio es elaborar un mapa de competencias docentes necesarias en el profesorado de Grado en Enfermería en España para impartir contenidos relacionados con la atención a la diversidad cultural. Para ...
Tesis Doctoral
Condiciones de trabajo y calidad de vida laboral en profesionales de la salud: el papel modulador de la resiliencia y la autoeficacia, sobre el síndrome de burnout y el engagement
(2015-09-10)
El objetivo de esta investigación fue analizar el efecto moderador que la resiliencia y la autoeficacia pueden tener sobre el burnout y el engagement, como precursores de la calidad de vida laboral. La población del estudio ...
Tesis Doctoral
Evaluación de las organizaciones sociales como modelo de acción social
(2001)
En este estudio se formula un modelo de evaluación de las organizaciones voluntarias y de economía social que, junto con la Administración, participan en la atención a las necesidades y los problemas sociales de la comunidad ...
Tesis Doctoral
Tipologías de redes personales: explorando dimensiones de variabilidad interindividual en España y Colombia
(2024-03-15)
El análisis de redes personales supone una contribución sustancial a la psicología en la medida en que permite capturar la realidad social ubicando al individuo en un contexto más amplio de sistemas y relaciones. Más ...