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Mostrando ítems 11-15 de 15
Artículo
Culture and Workplace Mediation
(Cátedra Unesco de Cultura y Educación para la Paz, Universidad Técnica Particular de Loja (Ecuador), 2017)
The analysis of conflict and mediation in the field of organizations is an area of great theoretical and applied interest. In organizations with a high demographic diversity, it is necessary to analyse these processes ...
Artículo
El estudio del conflicto en los equipos de trabajo. Una visión de las contribuciones científicas realizadas en España
(2011)
En los últimos años hemos asistido a un creciente interés por el análisis de las consecuencias del conflicto en la eficacia de los equipos de trabajo, reflejándose en la publicación de un importante número de artículos ...
Artículo
Propuesta para evaluar estrategias de prevención del acoso psicológico en el trabajo : El programa Gestión Eficaz de Conflictos en Organizaciones Andaluzas (GECOA)
(Junta de Andalucía. Laboratorio-Observatorio de Riesgos Psicosociales de Andalucía, 2010)
El acoso psicológico en el trabajo es un fenómeno complejo que afecta a un gran número de organizaciones y empleados en nuestro país. Como sabemos, los últimos datos de carácter científico informan de una prevalencia en ...
Artículo
Why are industrial relations in Spain competitive? Trust in management, union support and conflict behaviour in worker representatives
(Universitat Rovira i Virgili, 2012)
In the current context of limited resources and economic, social and labour changes, organizational conflicts are becoming more and more competitive. Two possible explanations for this approach to conflict in Spain are the ...
Artículo
Learning strategies scale: adaptation to Portuguese and factor structure
(SpringerOpen, 2018)
Since learning strategies seem to be an important set of variables to explain the effectiveness of training and e-learning in organizations is here to stay, this paper aimed to analyze the factor structure and psychometric ...