NombreMedina Díaz, Francisco José
DepartamentoPsicología Social
Área de conocimientoPsicología Social
Categoría profesionalCatedrático de Universidad
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Capítulo de Libro
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Prácticas objetivas y estructuradas mediante ECOES

Sánchez Queija, María Inmaculada; Medina Díaz, Francisco José; Cano García, Francisco Javier; García Martínez, Jesús; Parra Jiménez, Águeda (Dykinson, 2024)
Artículo
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The Mediating Alliance

Pujol Giménez, Laura; Armadans Tremolosa, Inmaculada; Medina Díaz, Francisco José; Munduate Jaca, María Lourdes; Anguera Argilaga, María Teresa (John Wiley & Sons, 2023)
This article proposes the conceptualization of the term “mediating alliance” to further the development of theories about ...
Artículo
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“To be, or not be… satisfied in NPOs”: a serial multiple mediation and clustering analysis of paid staff and volunteers' profiles

López Cabrera, Rocío; Medina Díaz, Francisco José; Euwema, Martin; Arenas Moreno, Alicia (Frontiers Media, 2023)
Introduction: Non-profit organizations (NPOs) are a complex working context whose main characteristic resides in the ...
Artículo
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Mediation: Understanding a Constructive Conflict Management Tool in the Workplace

Munduate Jaca, María Lourdes; Medina Díaz, Francisco José; Euwema, Martin Claes (2022)
Mediation becomes relevant nowadays as a way to manage conflicts in the workplace in a nonjudicial way, preventing costly, ...
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Healthcare workers' survival in times of COVID-19: The need for social dialogue

García Jurado, Ana Belén; Elgoibar Esteban, Patricia; Medina Díaz, Francisco José; Munduate Jaca, María Lourdes; Euwema, Martin Claes (2022)
Healthcare workers were more than essential during the COVID-19 pandemic, a fact that is recognized by societies the world ...
Artículo
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Opponent or allied? An European analysis of the union presence and human resource practices

Martínez Corts, Inés; Moreno Beltrán, Juan Pablo; Renedo, Santiago; Medina Díaz, Francisco José (Frontiers Media, 2022)
Human Resources Practices (HRPs) and unions coexist in some organisations to manage the employment relationships of the ...
Artículo
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Linear and non-linear relationships between job demands-resources and psychological and physical symptoms of service sector employees. When is the midpoint a good choice?

Sanclemente Ibáñez, Francisco José; Gamero Vázquez, Nuria; Arenas Moreno, Alicia; Medina Díaz, Francisco José (Frontiers Media, 2022)
Related to the research of working conditions, the link between organizational factors and health was traditionally analyzed ...
Artículo
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A multilevel model of job inclusion of employees with disabilities: The role of organizational socialization tactics, coworkers social support, and an inclusive team context

Sanclemente Ibáñez, Francisco José; Gamero Vázquez, Nuria; Medina Díaz, Francisco José; Mendoza Denton, Rodolfo (Wiley-Blackwell Publishing Ltd., 2022)
The main objective of this study was to examine the role of social context as a main mechanism to understand how organizational ...
Tesis Doctoral
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Making noise or playing a symphony? Conflict and conflict management in organizations with professionals and special interest groups

López Cabrera, Rocío; Arenas Moreno, Alicia; Medina Díaz, Francisco José; Euwema, Martin Claes (2021)
Conflicts have been thoroughly studied in organizational contexts, due to its importance not only for organizations, in ...
Tesis Doctoral
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Generando contextos inclusivos en las organizaciones: la integración laboral de empleados con discapacidad en sus equipos de trabajo

Sanclemente Ibáñez, Francisco José; Medina Díaz, Francisco José; Gamero Vázquez, Nuria (2021)
El objetivo principal de esta tesis doctoral se centra en el análisis del contexto laboral al que están expuestos los ...
Artículo
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Increasing integrative negotiation in European organizations through trustworthiness and trust

Elgoibar Esteban, Patricia; Medina Díaz, Francisco José; Euwema, Martin Claes; Munduate Jaca, María Lourdes (Frontiers Media, 2021)
Integrative negotiation in which employers and employees create value is a major necessity in the current challenging ...
Artículo
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Interpersonal Conflicts in the Unit Impact the Service Quality Rated by Customers: The Mediating Role of Work-UnitWell-Being

Benítez González, Miriam; León Pérez, José María; Orgambídez Ramos, Alejandro; Medina Díaz, Francisco José (MDPI, 2021)
Social dynamics at work are crucial for understanding how internal processes in an organization are related to their ...
Artículo
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El síndrome del aburrimiento en la administración pública: Consecuencias del aburrimiento en profesionales de conserjería en centros educativos públicos

Medina Díaz, Francisco José; Molina Amador, Raquel; Munduate Jaca, María Lourdes (Instituto Vasco de Administración Pública, 2021)
El desinterés y el aburrimiento son situaciones que se pueden dar en el trabajo, con consecuencias negativas para la salud ...
Artículo
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Two in distress make sorrow less: A work-life conflict moderated mediation model

Martínez Corts, Inés; Manzanares Gavilán, Sandra; Medina Díaz, Francisco José (Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, 2021)
A partir de la teoría de las demandas y recursos (JD-R) se analiza el efecto del rasgo de personalidad de la orientación ...
Artículo
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Inside “Pandora’s Box” of Solidarity: Conflicts Between Paid Staff and Volunteers in the Non-profit Sector

López Cabrera, Rocío; Arenas Moreno, Alicia; Medina Díaz, Francisco José; Euwema, Martin Claes; Munduate Jaca, María Lourdes (Frontiers Media, 2020)
Non-profit organizations (NPOs) are quite complex in terms of organizational structure, diversity at the workplace, as ...
Artículo
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The irony of choice in recruitment: when similarity turns recruiters to other candidates

Barragán Díaz, Adrian; Ramírez Marín, Jimena; Medina Díaz, Francisco José (AIMS, 2019)
Across two experimental studies, we examine the influence of similarity perceptions on recruiters’ job fit perceptions of ...
Artículo
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Impact of online training on behavioral transfer and job performance in a large organization

Martins, Lara Barros; Zerbini, Thaís; Medina Díaz, Francisco José (Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 2019)
Este estudio analiza la efectividad de la formación en línea en una gran organización. Se ha probado la influencia de ...
Tesis Doctoral
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Selecting you, selecting me: similarity biases in personnel selection and negotiation.

Barragán Díaz, Adrian; Medina Díaz, Francisco José; Ramírez Marín, Jimena (2018)
Esta tesis examina el impacto que las percepciones de similitud tienen en dos importantes contextos como la selección de ...
Artículo
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Estrutura fatorial e propriedades psicométricas da Escala de Suporte à Transferência de Treinamento

Martins, Lara Barros; Zerbini, Thaís; Medina Díaz, Francisco José (Universidade de Brasília, 2018)
O estudo objetivou analisar a estrutura fatorial e as propriedades psicométricas da Escala de Suporte à Transferência de ...
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Course reaction scale in e-learning: adaptation and factor structure

Martins, Lara Barros; Zerbini, Thaís; Medina Díaz, Francisco José (Universidade Presbiteriana Mackenzie, 2018)
This paper aims to adapt and analyze the factor structure and psychometric properties of the Reaction to Instructional ...
Artículo
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Learning strategies scale: adaptation to Portuguese and factor structure

Martins, Lara Barros; Zerbini, Thaís; Medina Díaz, Francisco José (SpringerOpen, 2018)
Since learning strategies seem to be an important set of variables to explain the effectiveness of training and e-learning ...
Artículo
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Culture and Workplace Mediation

Medina Díaz, Francisco José; Cea Rodríguez, Jorge; Ramírez Marín, Jimena (Cátedra Unesco de Cultura y Educación para la Paz, Universidad Técnica Particular de Loja (Ecuador), 2017)
The analysis of conflict and mediation in the field of organizations is an area of great theoretical and applied interest. ...
Tesis Doctoral
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Mediation and conflict management in the workplace: a comparative study between Chile and Spain

Cea Rodríguez, Jorge; Medina Díaz, Francisco José; Ramírez Marín, Jimena (2015)
La mediación laboral como procedimiento de gestión de conflictos en las organizaciones supone un cambio de los paradigmas ...
Artículo
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El Colegio Doctoral Tordesillas en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

Munduate Jaca, María Lourdes; Gamero Vázquez, Nuria; Medina Díaz, Francisco José (Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 2014)
Artículo
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Negociar en un contexto de crisis económica

Medina Díaz, Francisco José; Elgoibar Esteban, Patricia; Ramírez Marín, Jimena (Consejo General de la Psicología de España, 2014)
La investigación realizada sobre negociación en los últimos 50 años solo ha considerado como esquema de investigación la ...
Artículo
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Consecuencias emocionales de la autoeficacia en situaciones de negociación

Fernández Jiménez de Cisneros, Inmaculada; Medina Díaz, Francisco José; Munduate Jaca, María Lourdes; Dorado Mimbrero, Miguel Ángel (Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Occidental, 2012)
El propósito de este estudio fue analizar los efectos de la percepción de autoeficacia, tanto general como específica, en ...
Artículo
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Why are industrial relations in Spain competitive? Trust in management, union support and conflict behaviour in worker representatives

Elgoibar Esteban, Patricia; Munduate Jaca, María Lourdes; Medina Díaz, Francisco José; Euwema, Martin Claes (Universitat Rovira i Virgili, 2012)
In the current context of limited resources and economic, social and labour changes, organizational conflicts are becoming ...
Artículo
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La gestión de conflictos relacionales en las organizaciones de servicios

Medina Díaz, Francisco José; Benítez González, Miriam; Munduate Jaca, María Lourdes (2012)
Artículo
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Coping with interpersonal conflict at work in small business: The moderating role of supervisor and co-worker support

Martínez Corts, Inés; Benítez González, Miriam; Andrade Boz, Marina; Munduate Jaca, María Lourdes; Medina Díaz, Francisco José (Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 2011)
The aim of this study was to analyze the relationship between two types of interpersonal conflict at work (relationship ...
Artículo
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Are employment relations in Europe based on trust? The employee representative perspective

Elgoibar Esteban, Patricia; Munduate Jaca, María Lourdes; Medina Díaz, Francisco José; Euwema, Martin Claes (Universidade de Coimbra, 2011)
Numerous researchers from various disciplines agreed that trust has important benefits for organizations (Dirks & Ferrin, ...
Artículo
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El estudio del conflicto en los equipos de trabajo. Una visión de las contribuciones científicas realizadas en España

Benítez González, Miriam; Medina Díaz, Francisco José; Munduate Jaca, María Lourdes (2011)
En los últimos años hemos asistido a un creciente interés por el análisis de las consecuencias del conflicto en la eficacia ...
Artículo
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Propuesta para evaluar estrategias de prevención del acoso psicológico en el trabajo : El programa Gestión Eficaz de Conflictos en Organizaciones Andaluzas (GECOA)

León Pérez, José María; Arenas Moreno, Alicia; Munduate Jaca, María Lourdes; Medina Díaz, Francisco José (Junta de Andalucía. Laboratorio-Observatorio de Riesgos Psicosociales de Andalucía, 2010)
El acoso psicológico en el trabajo es un fenómeno complejo que afecta a un gran número de organizaciones y empleados en ...
Trabajo Fin de Máster
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Gestión de la formación de la prevención de riesgos laborales basada en las conductas

Roldán Don, Roberto; Medina Díaz, Francisco José (2009)
Artículo
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La experiencia en negociación como facilitadora de los procesos de mediación

Ramírez Marín, Jimena; Medina Díaz, Francisco José; Munduate Jaca, María Lourdes (Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, 2009)
Los autores analizan la incidencia de la experiencia en negociación cuando los negociadores se enfrentan a una tarea nueva ...
Artículo
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¿Cómo influyen los superiores sobre los subordinados para conseguir sus objetivos?

Martínez Corts, Inés; Munduate Jaca, María Lourdes; Medina Díaz, Francisco José (Consejo General de la Psicología de España, 2008)
El directivo español emerge de unas estructuras fuertemente ancladas en esquemas organizativos burocráticos, con un ...
Artículo
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Efectividad de los patrones de influencia

Martínez Corts, Inés; Munduate Jaca, María Lourdes; Medina Díaz, Francisco José; Martínez Corts, Inés (Colegio Oficial de Psicólogos del Principado de Asturias, 2008)
Los superiores utilizan diferentes tácticas de influencia para conseguir que los subordinados realicen las actividades ...
Artículo
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La gestión de conflictos organizacionales por medios extrajudiciales

Martínez Pecino, Roberto; Munduate Jaca, María Lourdes; Medina Díaz, Francisco José (2008)
En este artículo los autores analizan diferentes aspectos de la solución de conflictos organizacionales a través de medios ...
Tesis Doctoral
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Efectividad de la mediación en conflictos laborales

Martínez Pecino, Roberto; Munduate Jaca, María Lourdes; Medina Díaz, Francisco José (2007)
En el ámbito de las organizaciones se puede afirmar que el conflicto entre empresarios y trabajadores es un aspecto inherente ...
Artículo
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La enseñanza de la negociación

Medina Díaz, Francisco José; Munduate Jaca, María Lourdes; Martínez Pecino, Roberto (Junta de Andalucía, 2007)
La formación y práctica de la negociación es un campo multidisciplinar donde han confluido diferentes áreas de conocimiento: ...
Artículo
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Behavioural sequences in the effectiveness of conflict management

Medina Díaz, Francisco José; Dorado Mimbrero, Miguel Ángel; Fernández Jiménez de Cisneros, Inmaculada; Arévalo Acevedo, Alicia; Munduate Jaca, María Lourdes (Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 2004)
Behavioural sequences in the effectiveness of conflict management. The aim of this study was to analyze whether the use ...
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Secuencias conductuales en la efectividad de la gestión del conflicto

Dorado Mimbrero, Miguel Ángel; Arévalo Acevedo, Alicia; Medina Díaz, Francisco José; Munduate Jaca, María Lourdes; Fernández Jiménez de Cisneros, Inmaculada (Colegio Oficial de Psicólogos del Principado de Asturias y Universidad de Oviedo, 2003)
El propósito del presente estudio fue analizar si los negociadores efectivos e inefectivos difieren en sus respuestas al ...
Artículo
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Comentarios y respuesta a "Sesgos de medida y problemas de muestreo en las encuestas de poblaciones inmigrantes"

Molina, José Luis; Medina Díaz, Francisco José; García Macías, Alejandro; Molero, Fernando; Maya Jariego, Isidro (Sociedad Internacional de Profesionales de la Investigación en Encuestas, 2001)
Artículo
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Evolución de la gestión del conflicto y la negociación en España. Factores interpersonales y culturales

Munduate Jaca, María Lourdes; Fernández Jiménez de Cisneros, Inmaculada; Dorado Mimbrero, Miguel Ángel; Medina Díaz, Francisco José (Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos (España), 1999)
El propósito de este trabajo ha sido examinar e integrar los resultados obtenidos sobre la gestión del conflicto y la ...