Author profile: Benítez González, Miriam
Institutional data
Name | Benítez González, Miriam |
Department | Psicología Social |
Knowledge area | Psicología Social |
Professional category | Profesora Contratada Doctora |
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Publications |
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![]() Structural empowerment, personal initiative, and job satisfaction in service employees: Exploring the mediating role of psychological empowerment
(John Wiley and Sons Inc., 2024)
Introduction: This study explores how empowering human resource management (HRM) practices based on structural empowerment ... |
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Master's Final Project
![]() Inteligencia emocional y habilidades comunicativas: recursos clave para los profesionales de Recursos Humanos en los procesos de selección.
(2023)
El objetivo general de este Trabajo de Fin de Máster ha sido explorar cómo influyen, en una entrevista de selección, los ... |
Presentation |
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![]() Una mirada psicosocial a la construcción de la identidad e imagen de la mujer
(Universidad de Sevilla, 2023)
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![]() Harmonious Passion at Work: Personal Resource for Coping with the Negative Relationship between Burnout and Intrinsic Job Satisfaction in Service Employees
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![]() Influencia del tecnoestrés en la vida personal y el bienestar laboral del profesorado universitario
(2022)
El profesorado universitario se encuentra con una carga laboral diversificada e importante y una exigencia del aumento ... |
Final Degree Project
![]() Repercusiones del tecnoestrés en la salud laboral del profesorado universitario
(2022)
La profesión docente se caracteriza por ser uno de los sectores profesionales más vulnerables al estrés, siendo un porcentaje ... |
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![]() Interpersonal Conflicts in the Unit Impact the Service Quality Rated by Customers: The Mediating Role of Work-UnitWell-Being
(MDPI, 2021)
Social dynamics at work are crucial for understanding how internal processes in an organization are related to their ... |
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![]() Coping with interpersonal conflict at work in small business: The moderating role of supervisor and co-worker support
(Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 2011)
The aim of this study was to analyze the relationship between two types of interpersonal conflict at work (relationship ... |
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![]() El estudio del conflicto en los equipos de trabajo. Una visión de las contribuciones científicas realizadas en España
(2011)
En los últimos años hemos asistido a un creciente interés por el análisis de las consecuencias del conflicto en la eficacia ... |