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Causas y consecuencias de la satisfacción laboral

 

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Autor: Arrayás Tejeda, Nuria
Director: Gómez García, Francisco
Departamento: Universidad de Sevilla. Departamento de Economía e Historia Económica
Fecha: 2019-06
Tipo de documento: Trabajo Fin de Grado
Titulación: Universidad de Sevilla. Grado en Finanzas y Contabilidad
Resumen: A lo largo de los últimos años se han realizado muchos estudios e investigaciones sobre la satisfacción laboral, ya no solo a nivel social y psicológico, sino también económico. Por ejemplo la satisfacción laboral afecta a la productividad de las empresas. No cabe duda de que mientras más satisfechos estén lo trabajadores más productividad tendrá esa empresa. A lo largo de este trabajo se expondrá, en primer lugar, los determinantes y demás factores que afectan a la satisfacción laboral. A continuación, se hablará de algunas de las teorías existentes de la satisfacción laboral. Por último, se revisa el análisis empírico de la satisfacción laboral, donde se habla de sus causas y consecuencias (productividad), del llamado síndrome de Burnout, y del bullying en el trabajo.
Cita: Arrayás Tejeda, N. (2019). Causas y consecuencias de la satisfacción laboral. (Trabajo Fin de Grado Inédito). Universidad de Sevilla, Sevilla.
Tamaño: 750.2Kb
Formato: PDF

URI: https://hdl.handle.net/11441/88974

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