Repositorio de producción científica de la Universidad de Sevilla

Una aproximación teórica para mejorar los resultados de innovación en las empresas desde la perspectiva del “Happiness Management”

 

Advanced Search
 
Opened Access Una aproximación teórica para mejorar los resultados de innovación en las empresas desde la perspectiva del “Happiness Management”
Cites

Show item statistics
Icon
Export to
Título alternativo: A theoretical review to improve outcomes of innovation in enterprises from the perspective of “Happiness Management
Author: Ravina Ripoll, Rafael
Villena Manzanares, Francisco
Gutiérrez Montoya, Guillermo Antonio
Department: Universidad de Sevilla. Departamento de Ingeniería del Diseño
Date: 2017
Published in: Retos: Revista de Ciencias de la Administración y Economía, 7 (14), 113-129.
Document type: Article
Abstract: En el presente artículo, se plantea una reflexión sobre cómo aumenta la productividad de la empresa cuando se fomenta el bienestar corporativo. Se presenta un modelo teórico que va en varias fases en las cuales se esbozan las etapas que deben intera...
[See more]
This paper is a theoretical reviews of research in the field of organizational behavior. The purpose of the study is to reflect on how business productivity increases when corporate welfare is promoted. The model theoretical created titled «Generato...
[See more]
Cite: Ravina Ripoll, R., Villena Manzanares, F. y Gutiérrez Montoya, G.A. (2017). Una aproximación teórica para mejorar los resultados de innovación en las empresas desde la perspectiva del “Happiness Management”. Retos: Revista de Ciencias de la Administración y Economía, 7 (14), 113-129.
Size: 275.2Kb
Format: PDF

URI: https://hdl.handle.net/11441/76581

DOI: 10.17163/ret.n14.2017.06

See editor´s version

This work is under a Creative Commons License: 
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional

This item appears in the following Collection(s)