Los valores del empresario como determinantes de la RSE en las pymes

Abstract

La presente comunicación tiene como objetivo principal identificar relaciones entre los valores personales de los directivos de pymes y el modelo de empresa a que dan lugar. Para ello trataremos de comprobar si en empresas conformadas por personas con un esquema de valores sólido, se genera una excelencia empresarial que se reconocería en mejores resultados económicos; innovación; cumplimiento de objetivos y en el mapa de motivaciones de los stakeholders. Esta situación permitiría, como consecuencia, la realización de forma intencional o espontánea de acciones de RSE. En nuestro estudio adoptaremos como metodología de investigación el Método del Estudio de Casos, abordando así no sólo los aspectos cuantitativos, sino también los cualitativos de las cuestiones objeto de estudio.

This paper´s main objective is to identify relationships between managers personal values of SMEs and their business model. We analyze if companies made up of people with a pattern of solid values, it generate a business excellence which would be recognized by better economic performance; innovation; goals met and stakeholders motivations map. Thus, this situation would bring us to conducting intentional or spontaneously CSR actions. In our study, we will adopt as research methodology the Case Study Method, thus addressing not only the quantitative, but also qualitative issues under study.