Repositorio de producción científica de la Universidad de Sevilla

Satisfacción laboral en la unidad de gestión clínica: Opinión de los profesionales de enfermería

Opened Access Satisfacción laboral en la unidad de gestión clínica: Opinión de los profesionales de enfermería
Estadísticas
Icon
Exportar a
Autor: Martínez Lara, Concepción
Director: Porcel Gálvez, Ana María
Gil García, Eugenia
Departamento: Universidad de Sevilla. Departamento de Enfermería
Fecha: 2013-05-08
Tipo de documento: Tesis Doctoral
Resumen: Las organizaciones asistenciales se enfrentan a una mayor complejidad en el entorno reflejada entre otras, en nuevas necesidades y expectativas del ciudadano [1], que provoca la incorporación de variables en la gestión como son los factores sociales, la transparencia y el desarrollo sostenible [2]. Toda institución sanitaria que tenga entre sus objetivos ofrecer servicios de calidad debe orientar sus líneas estratégicas hacia la mejora continua, requiriendo de un sistema que gestione, mida y controle sus procesos [3]. Por tanto, los cambios realizados en la gestión sanitaria requieren de la aparición de nuevas herramientas para el desarrollo de estrategias que impulsen la calidad asistencial [4]. La gestión hospitalaria del Sistema Sanitario Público de Andalucía ha evolucionado en las últimas décadas. Hasta los noventa, la atención especializada pública estuvo estructurada en ambulatorios y en hospitales; siendo entonces cuando se unificaron los hospitales y los centros de especial...
[Ver más]
Cita: Martínez Lara, C. (2013). Satisfacción laboral en la unidad de gestión clínica: Opinión de los profesionales de enfermería. (Tesis Doctoral Inédita). Universidad de Sevilla, Sevilla.
Tamaño: 4.563Mb
Formato: PDF

URI: https://hdl.handle.net/11441/69769

Mostrar el registro completo del ítem


Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional

Este registro aparece en las siguientes colecciones