Repositorio de producción científica de la Universidad de Sevilla

Edad máxima para acceder a un empleo y su posible carácter de condición laboral discriminatoria injusta

 

Advanced Search
 
Opened Access Edad máxima para acceder a un empleo y su posible carácter de condición laboral discriminatoria injusta
Cites
Show item statistics
Icon
Export to
Author: Martínez-Gijón Machuca, Miguel Ángel
Department: Universidad de Sevilla. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Date: 2016
Published in: El tratamiento del empleo de los trabajadores maduros por parte de los poderes públicos y de las políticas empresariales de recursos humanos
ISBN/ISSN: 978-84-945033-9-9
Document type: Chapter of Book
Cite: Martínez-Gijón Machuca, M.Á. (2016). Edad máxima para acceder a un empleo y su posible carácter de condición laboral discriminatoria injusta. En El tratamiento del empleo de los trabajadores maduros por parte de los poderes públicos y de las políticas empresariales de recursos humanos (pp. 19-54). Murcia: Laborum
Size: 1.678Mb
Format: PDF

URI: https://hdl.handle.net/11441/69663

This work is under a Creative Commons License: 
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional

This item appears in the following Collection(s)