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Puntuación entre iguales para la evaluación del trabajo en equipo

 

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Opened Access Puntuación entre iguales para la evaluación del trabajo en equipo
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Autor: Abelló, Alberto
Burgués, Xavier
Coordinador/Director: Corchuelo Gil, Rafael
Jiménez Rodríguez, María José
Romero Ternero, María del Carmen
Departamento: Universidad de Sevilla. Departamento de Lenguajes y Sistemas Informáticos
Universidad de Sevilla. Departamento de Matemática Aplicada I (ETSII)
Universidad de Sevilla. Departamento de Tecnología Electrónica
Fecha: 2011
Publicado en: JENUI 2011: XVIII Jornadas de Enseñanza Universitaria de la Informática (2011), p 73-80
Tipo de documento: Ponencia
Resumen: La entrada en el EEES y la adopción de un sistema de evaluación basado en competencias, algunas de ellas no técnicas, hace que nos tengamos que plantear algún tipo de cambio, no solo en la forma de enseñar, sino también en la forma de evaluación. Evaluar, por ejemplo, la actitud ante el trabajo, el trabajo en equipo o la capacidad de innovación mediante un examen resulta a todas luces poco apropiado, si no imposible. Es en este sentido que hemos experimentado durante dos semestres la posibilidad de evaluación entre iguales para la competencia genérica “trabajo en equipo”. En este trabajo, presentamos la experiencia y conclusiones extraídas.
Cita: Abelló, A. y Burgués, X. (2011). Puntuación entre iguales para la evaluación del trabajo en equipo. En JENUI 2011: XVIII Jornadas de Enseñanza Universitaria de la Informática (73-80), Sevilla. Escuela Técnica Superior de Ingeniería Informática (Universidad de Sevilla): AENUI: Asociación de Enseñantes Universitarios de Informática.
Tamaño: 494.4Kb
Formato: PDF

URI: http://hdl.handle.net/11441/61426

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