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La dirección de los recursos humanos y las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (formación a distancia y e-trabajo)

Opened Access La dirección de los recursos humanos y las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (formación a distancia y e-trabajo)
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Autor: Almeida, Maria do Rosário Alves de
Director: González Rendón, Manuel
Departamento: Universidad de Sevilla. Departamento de Administración de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados (Marketing)
Fecha: 2005-07-07
Tipo de documento: Tesis Doctoral
Resumen: El estudio pretende sobresalir las implicaciones de Nuevas Tecnologías de Información y Comunicación en la Dirección de Recursos Humanos, la Formación a Distancia y sobre el e-Trabajo. La investigación empírica pretende esencialmente retratar de forma innovadora la realidad empresarial portuguesa en el ámbito de las Tecnologías de Información y Comunicación. La Tesis doctoral está constituida por la Introducción y diez capítulos distribuidos en cinco partes: La Parte I, contiene el capítulo 1 "Objetivos, Grado de Innovación e Importancia de la Investigación" y el Capítulo 2 "El Desarrollan de la Sociedad de la Información y la Dirección de Recursos Humanos". La Parte II, engloba el capítulo 3 "La Enseñanza a Distancia y la Formación a Distancia. Fundamentos Teóricos, Sistemas y Modelos", el Capítulo 4 versa sobre la "Importancia, Características, Ventajas y Desventajas de la Formación a Distancia" y el Capítulo 5 "El Modelo de Comunicación Interactiva, las NTICs, los Flujos de Com...
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Cita: Alves de Almeida, M.d.R. (2005). La dirección de los recursos humanos y las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (formación a distancia y e-trabajo). (Tesis doctoral inédita). Universidad de Sevilla, Sevilla.
Tamaño: 2.079Mb
Formato: PDF

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URI: http://hdl.handle.net/11441/46360

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