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Adopción de flexibilidad laboral en un establecimiento hotelero: un caso de dualismo institucional

 

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Opened Access Adopción de flexibilidad laboral en un establecimiento hotelero: un caso de dualismo institucional
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Autor: Vélez Elorza, María Fernanda
Director: Sánchez-Apellaniz García, Mercedes
Núñez Torrado, Miriam
Departamento: Universidad de Sevilla. Departamento de Contabilidad y Economía Financiera
Fecha: 2016-02-10
Tipo de documento: Tesis Doctoral
Resumen: El debate académico sobre la flexibilidad laboral no es nuevo, aunque el contenido del mismo ha ido evolucionando con el tiempo. A principios de la década de los ochenta del siglo pasado tenía un marcado carácter ideológico, considerándose la flexib...
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Cita: Vélez Elorza, M.F. (2016). Adopción de flexibilidad laboral en un establecimiento hotelero: un caso de dualismo institucional. (Tesis doctoral inédita). Universidad de Sevilla, Sevilla.
Tamaño: 1.561Mb
Formato: PDF

Capítulos 5 y 6 embargados

URI: http://hdl.handle.net/11441/45815

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