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La flexibilidad interna en la Reforma Laboral de 2010

Opened Access La flexibilidad interna en la Reforma Laboral de 2010
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Autor: Cruz Villalón, Jesús
Departamento: Universidad de Sevilla. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Fecha: 2010
Publicado en: Relaciones Laborales: Revista Crítica de Teoría y Práctica, 2, 173-202.
Tipo de documento: Artículo
Resumen: La reforma laboral 2010 a primera vista ha prestado una escasa atención a las medidas de flexibilidad interna, lo que exige explicar el contexto general en el que se ha desarrollado el proceso legislativo en esta ocasión. A pesar de ello, una lectura más pausada del texto legal muestra la presencia de medidas de cierto alcance en diversos aspectos, particularmente los relativos a modificaciones sustanciales, descuelgues salariales y reducciones de jornada. El conjunto de preceptos afectados presentan un hilo conductor común, en el sentido de que responden a similares objetivos y, sobre todo, contienen aspectos novedosos que se reproducen sistemáticamente en todos los casos. Ello permite y al propio tiempo obliga a realizar un análisis y comentario de las novedades con una perspectiva transversal, que evite una consideración sucesiva y aislada de cada uno de los preceptos afectados por la reforma. Particular relevancia se le atribuye al reforzamiento del protagonismo de los acuerdos de...
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Cita: Cruz Villalón, J. (2010). La flexibilidad interna en la Reforma Laboral de 2010. Relaciones Laborales: Revista Crítica de Teoría y Práctica, 2, 173-202.
Tamaño: 264.5Kb
Formato: PDF

URI: http://hdl.handle.net/11441/42118

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