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El impacto de las reformas laborales sobre la negociación colectiva

Opened Access El impacto de las reformas laborales sobre la negociación colectiva
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Autor: Cruz Villalón, Jesús
Departamento: Universidad de Sevilla. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Fecha: 2013
Publicado en: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, 120, 13-32.
Tipo de documento: Artículo
Resumen: La reforma laboral de 2012 tuvo como uno de sus puntos referenciales básicos la negociación colectiva, con cambios que, aunque concentrados en ciertos elementos puntuales, presentan una enorme relevancia en el diseño general del modelo instituido a partir de la aprobación del Estatuto de los Trabajadores en su primera versión. Dichos cambios se concentran especialmente en tres aspectos: descuelgues convencionales, preferencia aplicativa del convenio colectivo de empresa y debilitamiento de la regla legal de la vigencia ultraactiva del convenio colectivo. Transcurrido ya más de un año desde la entrada en vigor de esta nueva regulación, procedería analizar las consecuencias prácticas que están teniendo las modificaciones legales sobre la realidad del desarrollo de la negociación colectiva. Ello necesariamente ha de realizarse desde la cautela, por cuanto que concurren indudables elementos de incertidumbre que no facilitan la identificación real del impacto de la reforma. En todo caso, a...
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Cita: Cruz Villalón, J. (2013). El impacto de las reformas laborales sobre la negociación colectiva. Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, 120, 13-32.
Tamaño: 144.4Kb
Formato: PDF

URI: http://hdl.handle.net/11441/42005

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