Leyes de Participación Institucional y Consejos de Relaciones Laborales en el actual mapa autonómico

Abstract

El desarrollo de las competencias autonómicas en materia laboral y la potenciación de las estructuras “regionales” en nuestros principales agentes económicos y sociales han sido, y aún son en buena parte, dos fenómenos que se retroalimentan. Lejos de actuar de forma autista, las CCAA, y entre ellas destacadamente Andalucía, han sido pioneras en potenciar un amplio diálogo con los principales sindicatos y asociaciones empresariales, que ha llevado a una amplia participación institucional de aquellos, e incluso a la firma de muy distintos acuerdos de concertación social. En estas páginas se analizan dos de los reflejos más claros de esta peculiar retroalimentación entre poderes públicos y agentes sociales autonómicos: la primera se centraría en un conjunto de normas que podríamos unificar por su carácter de leyes de participación institucional. En segundo lugar, y desde una perspectiva más orgánica, se indagará en los Consejos de Relaciones Laborales, como órgano específicamente autonómico, que en algunos casos ha desarrollado o aspira a desarrollar un papel central en la construcción de esos sistemas autonómicos de relaciones laborales a los que ya de forma expresa hacen referencia algunos de los Estatutos recientemente reformados.