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Estrés percibido respecto a distintos factores grupales y organizativos en función del puesto de trabajo

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Autor: Valé Hierro, Inmaculada
León Rubio, José María
Departamento: Universidad de Sevilla. Departamento de Psicología Social
Fecha: 1990
Publicado en: Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 6(17), 149-155
Tipo de documento: Artículo
Resumen: El presente estudio evaluó las posibles relaciones entre una serie de factores grupales (falta de cohesión y respaldo de grupo) y organizativos (clima, estructura, territorio y tecnología organizacional e influencia del líder) que pueden actuar como fuentes de estrés en función del puesto de trabajo de distintos operarios de una empresa pública del sector servicios, como es la Red Nacional de Ferrocarriles Españoles (RENFE) The purpose of the present study was to evaluate the possible relationships among group work factors (such as lack of cohesion and group support) and organizational factors (such as climate, structure, territory and organizational technology, and leader influence) that can be sources of stress and depending on RENFE worker’ specific job.
Cita: Valé Hierro, I. y León Rubio, J.M. (1990). Estrés percibido respecto a distintos factores grupales y organizativos en función del puesto de trabajo. Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 6 (17), 149-155.
Tamaño: 321.7Kb
Formato: PDF

URI: http://hdl.handle.net/11441/39883

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