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Diseño de una escala multifactorial basada en la teoría de Schwartz para medir los valores personales en las organizaciones peruanas

 

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Author: Medina Susanibar, Esther
Director: Rondán Cataluña, Francisco Javier
García del Junco, Julio
Department: Universidad de Sevilla. Departamento de Administración de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados (Marketing)
Date: 2016-02-02
Document type: Doctoral Thesis
Abstract: Se diseñó una escala multifactorial basada en la teoría de Schwartz para medir, de forma más ágil y con un instrumento más sencillo, los valores personales en las organizaciones peruanas. La investigación se realizó en tres etapas. En la etapa explo...
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Size: 2.166Mb
Format: PDF

URI: http://hdl.handle.net/11441/39446

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