Repositorio de producción científica de la Universidad de Sevilla

Breaking negative consequences of relationship conflicts at work: the moderating role of work family enrichment and supervisor support

 

Advanced Search
 

Show simple item record

dc.contributor Universidad de Sevilla. Departamento de Psicología Social es
dc.creator Martínez Corts, Inés es
dc.creator Munduate Jaca, María Lourdes es
dc.creator Andrade Boz, Marina es
dc.date.accessioned 2014-11-27T12:34:27Z
dc.date.available 2014-11-27T12:34:27Z
dc.date.issued 2009 es
dc.identifier.citation Martínez Corts, I., Munduate Jaca, M.L. y Andrade Boz, M. (2009). Breaking negative consequences of relationship conflicts at work: the moderating role of work family enrichment and supervisor support. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 25 (2), 113-121.
dc.identifier.issn 1576-5962 es
dc.identifier.other http://www.redalyc.org/pdf/2313/231316498002.pdf es
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/11441/17004
dc.language.iso eng spa
dc.relation.ispartof Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 25 (2), 113-121. es
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ *
dc.title Breaking negative consequences of relationship conflicts at work: the moderating role of work family enrichment and supervisor support es
dc.title.alternative Rompiendo las consecuencias negativas del conflicto de relación en el trabajo: el rol moderador del enriquecimiento trabajo-familia y el apoyo del supervisor es
dc.type info:eu-repo/semantics/article es
dc.rights.accessrights info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.journaltitle Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones es
dc.publication.volumen 25 es
dc.publication.issue 2 es
dc.publication.initialPage 113 es
dc.publication.endPage 121 es
dc.identifier.idus https://idus.us.es/xmlui/handle/11441/17004
Size: 1.069Mb
Format: PDF

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record