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Mostrando ítems 1-6 de 6
Ponencia
Análisis de la segregación laboral por cuestión de género en la mancomunidad de municipios del Bajo Guadalquivir
(2009)
En este trabajo se ha analizado la realidad laboral en una comarca andaluza desde una perspectiva de género y se ha investigado si el imaginario colectivo que informa los procesos de selección puede ayudar a explicar dicha ...
Ponencia
La formación en género en la universidad : materia específica versus formación transversal
(SIEMUS (Seminario Interdisciplinar de Estudios de las Mujeres de la Universidad de Sevilla), 2014)
El objetivo de este trabajo es destacar la importancia de considerar asignaturas específicas sobre género en la educación universitaria, como medio de apoyo al cambio social necesario en las aptitudes y actitudes que ...
Artículo
Formación en género en la universidad: ¿materia de asignaturas específicas o de educación transversal?
(Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, 2015)
En este artículo se debaten los diferentes resultados de recibir una formación mediante asignaturas específicas o de forma transversal. La persistencia de estereotipos de género y la división sexual del trabajo están ...
Ponencia
Diferencias de género en los efectos de la búsqueda de conciliación laboral y personal
(2009)
En los últimos años se ha venido produciendo una mayor presión económica sobre los núcleos familiares que, junto a una serie de cambios culturales, explican la decisión de emprender actividades laborales fuera de casa ...
Ponencia
La conciliación laboral, familiar y personal entre el personal de administración y servicios de la Universidad de Sevilla
(2011)
Esta comunicación presenta resultados de la investigación realizada para el I Plan de Igualdad en la que se presenta una panorámica sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal para el personal de ...
Ponencia
Formación en género y su efecto en el comportamiento y la actitud de las/os estudiantes universitarios
(2013)
La persistencia de estereotipos de género y la división sexual del trabajo está relacionada con la falta de concienciación social, debida, entre otros factores, a la falta de formación en cuestiones de género. Esta ...