Romero García, CarolinaRomero Rodríguez, SoledadMarchena Reina, Marta2024-12-122024-12-122024Marchena Reina, M. (2024). Propuesta de intervención para el desarrollo de competencias de empleabilidad y emprendimiento en mujeres desempleadas mayores de 45 años de Cruz Roja Española (Dos Hermanas). (Trabajo Fin de Máster Inédito). Universidad de Sevilla, Sevilla.https://hdl.handle.net/11441/165712En la actualidad, el colectivo con mayor tasa de desempleo es el de las mujeres mayores de 45 años de la provincia de Sevilla (Servicio Público de Empleo Estatal, 2024a), como consecuencia de la falta de adecuación formativa y competencial a las exigencias del mercado laboral y la discriminación por razón de edad (Sánchez-Martín e Izquierdo, 2020). Sin embargo, para conocer con precisión las necesidades de este colectivo, se toma de referencia a 30 usuarias y 2 técnicas de Orientación Laboral del proyecto Desafío Empleo +45 Plus de Cruz Roja Española (Dos Hermanas), a las que se les aplica un cuestionario y un guion de entrevista semiestructurada, respectivamente. Los resultados permiten detectar la falta de cualificación y de competencias emprendedoras y de gestión de la carrera. A raíz de esto, se diseña una propuesta de intervención para promover estrategias que mejoren el desarrollo de competencias de empleabilidad y emprendimiento. Dicha intervención se compone de 7 sesiones y comprende una evaluación procesual y final para analizar el impacto de la propuesta. Finalmente, se discuten los datos y se plantean conclusiones, así como propuestas que ayuden a mejorar la calidad de la Formación y Orientación para el Trabajo (FOT) de este colectivo, para facilitarles la inclusión sociolaboral.Currently, the group with the highest unemployment rate is that of women over 45 years of age in the province of Seville (Servicio Público de Empleo Estatal, 2024a), as a result of the lack of training and skills adaptation to the demands of the labour market and age discrimination (Sánchez-Martín and Izquierdo, 2020). However, in order to know precisely the needs of this group, a questionnaire and a semi-structured interview script were applied to 30 users and 2 Job Orientation Technicians of the project Desafío Empleo +45 Plus of the Spanish Red Cross (Dos Hermanas), to whom a questionnaire and a semi-structured interview script were applied, respectively. The results allow detecting the lack of qualification, entrepreneurial and career management skills. As a result, an intervention proposal is designed to promote strategies to improve the development of employability and entrepreneurship competences. This intervention consists of 7 sessions and includes a procedural and final evaluation to analyse the impact of the proposal. Finally, the data are discussed and conclusions are drawn, as well as proposals that help to improve the quality of the Training and Guidance for Work (TGW) of this group, to facilitate their socio-labour inclusion.application/pdf31 p.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Acceso al empleoDesarrollo profesionalEmpleo de las mujeresMercado laboralAccess to employmentCareer developmentWomen's employmentLabour marketinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccess