Martínez-Gijón Machuca, Miguel Ángel2018-01-292018-01-292016Martínez-Gijón Machuca, M.Á. (2016). Edad máxima para acceder a un empleo y su posible carácter de condición laboral discriminatoria injusta. En El tratamiento del empleo de los trabajadores maduros por parte de los poderes públicos y de las políticas empresariales de recursos humanos (pp. 19-54). Murcia: Laborum978-84-945033-9-9https://hdl.handle.net/11441/69663application/pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/bookPartinfo:eu-repo/semantics/openAccess