2022-01-102022-01-102021Lázaro Sánchez, J.L. (2021). Sobre el acuerdo del trabajo a distancia: voluntariedad, contenido, modificación y reversibilidad del pacto. Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, 3, 115-147.2660-4884https://hdl.handle.net/11441/128689La nueva regulación del trabajo a distancia propicia el análisis de diversos aspectos, entre ellos, el acuerdo que las partes han de firmar para articular esta forma de desarrollar la prestación laboral. Este pacto, sus modificaciones y la reversibilidad de lo acordado, reviste unas determinadas formalidades, pero sobre todo está ordenado en sus contenidos, que quedan a lo que las partes concierten, si bien algunos aspectos se encuentran regulados por el legislador, como también pueden serlo por la negociación colectiva.The new regulation of distance work encourages the analysis of var ious aspects, among them, the agreement that the parties have to sign to articulate this way of developing the labor provision. This pact, its modifications and the re versibility of what has been agreed, has certain formalities, but above all it is ordered in its contents, which are up to what the parties agree on, although some aspects are regulated by the legislator, as may also be by collective bargaining.application/pdf33 p.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Trabajo a distanciaAcuerdo individualAcuerdos colectivosVoluntariedadReversibilidadRemote workIndividual agreementCollective agreementsVoluntarinessReversibilityinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://doi.org/10.12795/TPDM.2021.i3.08