Rodríguez Ramos, PatrocinioNovo-Corti, IsabelCruz Villalón, Jesús2025-02-112025-02-112024Rodríguez Ramos, P. (2024). Revisión salarial y cláusulas de garantía salarial: qué hemos aprendido. En I. Novo-Corti, J. Cruz Villalón (Ed.), Salario mínimo y el trabajo decente ante la innovación tecnológica en España (pp. 213-264). Pamplona: Aranzadi.9788411633277https://hdl.handle.net/11441/168520Las cláusulas de garantía salarial tradicionalmente han sido un instrumento de la negociación colectiva para mantener el poder adquisitivo de los salarios. Tomando como base la evolución del IPC, la activación de la cláusula de salvaguarda posibilitaba que los salarios se adecuaran al discurrir de los precios. Sin embargo, los problemas derivados de situaciones económicas en los que la variación del IPC fue negativa, y para los que la redacción de las previsiones convencionales no tenía respuesta, pusieron en el foco de análisis el papel y la función de este tipo de cláusulas. Todo ello, encuadrado en un contexto económico complicado e incierto, ha contribuido a abrir el debate acerca de la bondad o no de estas cláusulas, y, particularmente, de la conveniencia de formularlas en términos más flexibles en supuestos en los que la realidad socioeconómica exija ajustes rápidos y consensuados.Wage guarantee clauses have traditionally been a collective bargaining instrument to maintain the purchasing power of wages. Based on the evolution of the CPI, and assuming that the actual CPI at the end of the year would be higher than the forecast CPI used for the initial wage increase, the activation of the safeguard clause enabled wages to be brought into line with the evolution of prices. However, the problems arising from economic situations in which the variation of the CPI was negative, and for which the wording of the conventional forecasts had no response, brought the role and function of this type of clause into the spotlight of analysis. All of this, framed in a complicated and uncertain economic context (pandemic, war in Ukraine, high inflation) has contributed to opening the debate on the goodness or otherwise of these guarantees, and particularly on the advisability of formulating them in more flexible terms, taking into account factors other than or complementary to the CPI, and avoiding having to resort to more dramatic measures in cases in which the socio‐economic reality demands rapid and consensual adjustmentsapplication/pdf39spaSalarioCláusula de garantía salarialInflaciónNegociación colectivaSalarySalary guarantee clauseInflationCollective bargaininginfo:eu-repo/semantics/bookPartinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess