Gómez García, FranciscoGarcía Díaz, María2021-11-222021-11-222021García Díaz, M. (2021). Los salarios emocionales: el caso de Catalana Occidente. (Trabajo Fin de Grado Inédito). Universidad de Sevilla, Sevilla.https://hdl.handle.net/11441/127593Son muchos los medios que hablan de los salarios emocionales y sus resultados en las empresas que los implementan. Cada vez son más las empresas que deciden añadirlos a sus retribuciones monetarias, pero ¿funcionan realmente? En este trabajo definiremos qué son los salarios emocionales y cuáles son los más utilizados por las empresas, y qué buscan conseguir con la utilización de ellos. También cuál es la relación directa del salario emocional con la productividad, rendimiento y satisfacción de los trabajadores. Al mismo tiempo, nos adentraremos en la empresa Catalana Occidente y analizaremos cómo ha sido el cambio experimentado al implantar los salarios emocionales dentro de dicha empresa y cómo ha sido acogido por sus empleadosapplication/pdf33 p.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Salarios emocionalesCatalana OccidenteProductividadSatisfacción laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccess