2025-02-262025-02-262025-02-25Leal Rodriguez, A.L. y Sanchís Pedregosa, C. (2025). Esquema de Evaluación y Certificación de Valores y Alineación Cultural en las Organizaciones mediante la aplicación del Cultural Fit Assessment Method (CFAM®). https://hdl.handle.net/11441/169424.https://hdl.handle.net/11441/169424La alineación entre los valores individuales de los empleados y la cultura organizacional es un factor crítico para el desempeño, la cohesión y la sostenibilidad de las empresas. Este estudio presenta el Cultural Fit Assessment Method® (CFAM®), una metodología científica basada en el Competing Values Framework (CVF) que permite evaluar, diagnosticar y predecir el ajuste cultural en organizaciones mediante un modelo estructurado en seis arquetipos culturales (People, Goals, Innovation, Norms, Digital y ESG) y 36 valores universales. A través de una herramienta digital de evaluación psicométrica, el CFAM® mide la cultura actual, la mentalidad del equipo y la cultura deseada, proporcionando indicadores (KPIs) clave para la toma de decisiones estratégicas en la gestión del talento y el desarrollo organizacional. Este paper expone el fundamento teórico, el diseño metodológico y la implementación empírica del CFAM®, facilitando su aplicabilidad en diversos contextos empresariales.application/pdf16spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Esquema de certificaciónValues-Based CompanyCFAMCultural Fit Assessment MethodValoresÉticaResponsabilidad Socialinfo:eu-repo/semantics/reportinfo:eu-repo/semantics/openAccess