León Pérez, José MaríaPujol-Cols, Lucas2025-06-042025-06-042022Barbisan, R. (2022). Efectos de la autoeficacia laboral y el networking sobre el engagement y la empleabilidad en Latinoamérica. (Trabajo Fin de Máster Inédito). Universidad de Sevilla, Sevilla.https://hdl.handle.net/11441/173915Este estudio contrasta la hipótesis que la autoeficacia laboral tiene un efecto positivo sobre la generación de redes de contacto y, en consecuencia, sobre el nivel de engagement y la disponibilidad de oportunidades laborales. Para comprobar esta hipótesis, se realiza un estudio correlacional, utilizando una encuesta como técnica de recogida de datos, y reclutando una muestra no probabilística de trabajadores del sector de las Tecnologías de la Información en países latinoamericanos. Los resultados obtenidos aportan información relevante para entender los procesos por los que el capital psicológico influye en la empleabilidad y el apego al trabajo, lo que tiene importantes implicaciones teóricas y prácticas para el desarrollo de la Psicología Organizacional Positiva y su aplicación a la toma de decisiones en la gestión del talentoThis study tests the hypothesis that job self-efficacy has a positive effect on networking and, consequently, on engagement and job opportunities. To test this hypothesis, a correlational study is conducted by applying a survey to a representative sample of workers in the Information Technology industry in Latin American countries. The results provide relevant information to understand the processes through which psychological capital influences employability and job attachment, which has important theoretical and practical implications for Positive Organizational Psychology and decision making in talent management.application/pdf53spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Autoeficacia laboralNetworkingEmpleabilidadEngagementTecnologías de la informaciónWork self-efficacyEmployabilityInformation Technology.info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccess