Gómez García, Francisco2019-09-052019-09-052019-06Arrayás Tejeda, N. (2019). Causas y consecuencias de la satisfacción laboral. (Trabajo Fin de Grado Inédito). Universidad de Sevilla, Sevilla.https://hdl.handle.net/11441/88974A lo largo de los últimos años se han realizado muchos estudios e investigaciones sobre la satisfacción laboral, ya no solo a nivel social y psicológico, sino también económico. Por ejemplo la satisfacción laboral afecta a la productividad de las empresas. No cabe duda de que mientras más satisfechos estén lo trabajadores más productividad tendrá esa empresa. A lo largo de este trabajo se expondrá, en primer lugar, los determinantes y demás factores que afectan a la satisfacción laboral. A continuación, se hablará de algunas de las teorías existentes de la satisfacción laboral. Por último, se revisa el análisis empírico de la satisfacción laboral, donde se habla de sus causas y consecuencias (productividad), del llamado síndrome de Burnout, y del bullying en el trabajo.application/pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Satisfacción laboralProductividadBurnoutConciliación laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccess