2022-06-132022-06-132022Beltrán de Heredia Ruiz, I. (2022). Edad, discriminación positiva y kaldor-hicks. Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, 5, 283-296.2660-4884https://hdl.handle.net/11441/134295A partir de una síntesis de los criterios jurisprudenciales en los que se ha entendido que la edad ha sido un criterio identitario que ha provocado una discri-minación negativa, este estudio, en primer lugar, analiza un supuesto resuelto por el TSJ de Andalucía en el que se ha utilizado como un criterio de discriminación posi-tiva a partir del concepto de eficiencia de Kaldor-Hicks; y, en segundo lugar, proyecta los efectos que esta doctrina podría tener en la resolución de este tipo de controversias.Based on the jurisprudence rules that has held that an age criterion has provoked a negative discrimination, this study, firstly, analyzes a case resolved by the TSJ of Andalusia in which has used as a positive discrimination criterion based on the Kaldor-Hicks efficiency concept; and, secondly, it projects the effects that this doctrine could have in the resolution of this type of controversies.application/pdf14 p.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Discriminación por edadDiscriminación positivaEficienciaAge discriminationPositive discriminationEfficiencyKaldor-Hicksinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/openAccess10.12795/TPDM.2022.i5.13