2024-12-232024-12-232024Ocaña Escolar, L. (2024). Fijeza en las administraciones públicas. En Necesidades Empresariales y Tutelas Laborales. XLI Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales (715-727), Osuna: Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL).978-84-09-66349-1https://hdl.handle.net/11441/166095La estabilidad laboral es una de las cuestiones centrales en el desarrollo de las relaciones laborales de los empleados públicos. Además del acceso a través de los procedimientos establecidos al efecto, la introducción doctrinal del concepto de “indefinido no fijo” precipitó una amplia jurisprudencia que ha abordado los perfiles de esta novedosa y paradójica figura. Con la aplicación del derecho comunitario y las recientes Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea se abre ahora un nuevo escenario en el que se plantea una nueva posibilidad: la adquisición de la fijeza como consecuencia del abuso de la temporalidad. Esta comunicación aborda el análisis de esta posibilidad y de las recientes SSTJUE pronunciadas en 2024 así como de las Sentencias de los Tribunales y Juzgados internos dictadas al respecto.application/pdf13spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/conferenceObjectinfo:eu-repo/semantics/openAccess