El papel del estado en el sistema de relaciones laborales. Un análisis comparado de la variedad española del lado del empleo, 1980-2017

Abstract

Este Trabajo Fin de Grado analiza el papel del Estado en el sistema de relaciones laborales español , centrado en el empleo , en perspectiva comparada y en un arco temporal que prácticamente comprende toda la etapa democrática. El estudio ha tenido en cuenta y seguido la teoría de variedades de capitalismo (Hall y Soskice, 2006) para cons iderar y caracterizar institucionalmente el caso específico español. De otro lado, la acción del Estado ha sido examinada a través de la propuesta de Sengenberger (1994) en la que distinguía la regulación según introdujera , o no, protección, promoción y participación en el mundo del trabajo. El aná lisis comparado se ha realizado con Suecia, Francia y Alemania , para contrastar el modelo español con sistemas de relaciones laboral es diferentes . El Estado en España ha desempeñado un papel fuertemente intervencionista que ha impulsado, invariablemente, una evolución normativa a favor de la liberalización, flexibilidad y el refuerzo de la autoridad empresarial . La evolución normativa ha desprotegido, no promocionado e incluso restado participación (en los últimos años) . El propio Estado ha tenid o que corregir esta deriva con intervenciones protectoras correctoras que no han detenido la tendencia indicada . Esta evolución normativa no ha desdibujado los rasgos institucionales híbridos (liberales y coordinados) ni mejorado los problemas de empleo y calidad del empleo que son característicos de su sistema de relaciones laborales. Resultados más que notables en el análisis comp a rado efectuad o