Normas técnicas, softlaw y autorregulación: el papel de la guía ISO 26000 y de la norma experimental UNE 165010 en relación con las materias laborales

Abstract

Vivimos en un mundo cada vez más globalizado, esto se manifiesta principalmente a través de la expansión de las empresas, que tienen que actuar conforme las regulaciones de los países en los que se encuentra radicadas. Resulta evidente que estas regulaciones no son homogéneas, desde el punto de vista de los derechos humanos, sociales o políticos. Ante esta realidad, algunas empresas, de manera voluntaria, asumen prácticas o conductas socialmente responsables. A fin de canalizar este tipo de comportamientos empresariales surgen diversos instrumentos, nacionales e internacionales, que definen y dan contenido al concepto de Responsabilidad Social. En este trabajo analizamos la norma ISO 26000 y la norma experimental UNE 165010. Aunque se parte de un estudio general de las mismas, nos hemos centrado fundamentalmente en las prácticas de contenido laboral referenciadas en las mismas.Como principal reflexión extraída de este trabajo es que las normas antes referidas constituyen una guía para aquellas empresas que desean desarrollar un comportamiento ético dirigida a la promoción de un desarrollo sostenible de la economía