¿Influye el tamaño del Consejo de Administración en el número de mujeres presentes en el mismo?

Abstract

Desde hace unos años parte de la literatura concerniente al gobierno corporativo se ha preocupado de estudiar la presencia de mujeres en los órganos de gobierno de las empresas. El objetivo de nuestro trabajo ha sido estudiar si existe o no relación entre el tamaño del Consejo de Administración y la presencia de mujeres en el mismo. Considerando el Consejo como último mecanismo de control corporativo, y considerando el tamaño del mismo como un elemento que condiciona su eficacia podría considerarse que la no presencia de mujeres en el mismo es un factor de discriminación. El estudio se ha basado en el periodo 2004 a 2008, tomando la información de las empresas que cotizan en la bolsa de Madrid. De los resultados se desprende la dificultad que tienen las mujeres para ser incluidas como consejeras, aunque también se observa un notable incremento en los años analizados.