Evaluación inicial de riesgos psicosociales y planificación de la actividad preventiva de una empresa de formación profesional y postgrado

Abstract

Los riesgos psicosociales y, en particular el estrés laboral, se configuran en la actualidad como uno de los riesgos en aumento y más difíciles de abordar en materia de seguridad y salud en el trabajo. La gravedad de sus consecuencias tanto para la salud de las personas como para las organizaciones, sumado al hecho de que nunca se haya llevado a cabo, en la organización objeto de estudio, una evaluación de riesgos psicosociales, fundamentan el presente trabajo. Bajo esta premisa, se ha llevado a cabo una evaluación inicial de riesgos psicosociales a las formadoras y formadores de un centro docente dedicado a la formación profesional tomando como referencia el modelo de demanda-controlapoyo de Karasek. El método de evaluación psicosocial utilizado ha sido el elaborado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo; FPSICO. Con una participación de un total de 18 trabajadores. Tras la aplicación del cuestionario se ha podido determinar que el factor de riesgo con mayor prevalencia entre las formadoras y formadoras del centro privado de formación evaluado es la carga de trabajo (CT), seguido de las demandas psicológicas (DP) y la participación/supervisión (PS). Los resultados apoyan el marco teórico del modelo demanda-controlapoyo, prediciendo una situación de sobrecarga, con las consecuencias asociadas a la misma. Por ello se elaboró una planificación simplificada de la actividad preventiva para reducir el grado de riesgo.

Psychosocial risks and, in particular, work stress, are currently one of the increasing and most difficult risks to address in terms of health and safety at work. The seriousness of its consequences both for the health of people and for organizations, added to the fact that an evaluation of psychosocial risks has never been carried out in the organization under study, underlies this work. Under this premise, an initial evaluation of psychosocial risks has been carried out on the trainers of a teaching center dedicated to vocational training, taking Karasek's demand-control-support model as a reference. The psychosocial evaluation method used was that developed by the National Institute of Safety and Health at Work; FPSICO. With the participation of a total of 18 workers. After applying the questionnaire, it was determined that the risk factor with the highest prevalence among the trainers of the private training center evaluated is workload, psychological demands and participation/supervisión. The results support the theoretical framework of the demand-control-support model, predicting an overload situation, with the consequences associated with it. For this reason, a simplified planning of preventive activity was developed to reduce the degree of risk.