Documentos de trabajo (Economía Aplicada I)
URI permanente para esta colecciónhttps://hdl.handle.net/11441/189489
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Documento de Trabajo Modelización, análisis y medición de innovación en las empresas andaluzas.(2012) Gamero Rojas, Francisco Javier; Martínez Román, Juan Antonio; Tamayo Gallego, Juan Aurelio; Romero García, José Enrique; Economía Aplicada ILa innovación es un proceso encaminado a la introducción de novedades en el mercado cuya notable influencia en el crecimiento económico, el empleo y la competitividad ha suscitado la atención de investigadores y responsables políticos con el propósito de comprender mejor este fenómeno y hacer de la innovación objetivo prioritario de la política económica. De este modo, la generación, difusión y aplicación del conocimiento, principalmente tecnológico, se ha convertido en tema crucial de la investigación y en objetivo prioritario de política económica en los países más avanzados. La vinculación entre conocimiento, innovación y competitividad en la economía y la empresa (Dosi et al., 1990; Freeman, 1987; Porter, 1991) ha impulsado la labor investigadora con el fin de mejorar la comprensión del complejo proceso de la innovación y de favorecer los outputs económicos y competitivos de una manera eficiente y sostenible. La visión actual de la innovación necesita metodologías que se ajusten a la complejidad de la innovación que releguen, definitivamente, los modelos lineales de la investigación empírica. El presente trabajo se sitúa en esta línea de investigación, analizando las bases del comportamiento innovador y los resultados económicos asociados a esta conducta en pequeñas y medianas empresas en diferentes sectores productivos de la Comunidad Autónoma andaluza, utilizando un enfoque teórico y unos instrumentos analíticos coherentes con el enfoque interactivo de la innovación. Con este objetivo, se propone un modelo conceptual de carácter bietápico para explicar el nivel de innovación de las empresas y la influencia de los resultados innovadores en la rentabilidad empresarial. Comprender esta relación es primordial para gestionar la innovación de la empresa y avanzar en la investigación empírica de la innovación (Crossan y Apaydin, 2010).Documento de Trabajo Actitudes empresariales de los estudiantes universitarios andaluces(2005) Liñán, Francisco; Rodríguez Cohard, Juan Carlos; Economía Aplicada IDocumento de Trabajo Entrepreneurial intention, cognitive social capital and culture: empirical analysis for Spain and Taiwan(2008) Liñán, Francisco; Santos Cumplido, Francisco Javier; Roldán Salgueiro, José Luis; Economía Aplicada I; Administración de Empresas y MarketingObjetives:The main purpose of this paper is building a research model to integrate the socioeconomic concept of social capital within intentional models of new firm creation. Nevertheless, some researchers have found cultural differences between countries and regions to have an effect on economic development. Therefore, a second objective of this study is exploring whether those cultural differences affect entrepreneurial cognitions. Research design and methodology: Two samples of last year university students from Spain and Taiwan are studied through an Entrepreneurial Intention Questionnaire (EIQ). Structural equation models (Partial Least Squares) are used to test the hypotheses. The possible existence of differences between both sub-samples is also empirically explored through a multigroup analysis. Main outcomes and results: The proposed model explains 54. 5% of the variance in entrepreneurial intention. Besides, there are some significant differences between both subsamples that could be attributed to cultural diversity. Conclusions: This paper has shown the relevance of cognitive social capital in shaping individuals’ entrepreneurial intentions across different countries. Furthermore, it suggests that national culture could be shaping entrepreneurial perceptions, but not cognitive social capital. Therefore, both cognitive social capital and culture (made up essentially of values and beliefs), may act together to reinforce the entrepreneurial intention