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Browsing by Author "Arenas Moreno, Alicia"
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A longitudinal study on perceived health in cardiovascular patients: The role of conscientiousness, subjective wellbeing and cardiac self-efficacy
Tabernero Urbieta, Carmen; Gutiérrez Domingo, Tamara; Vecchione, Michele; Cuadrado, Esther; Castillo-Mayén, Mª del Rosario; Rubio García, Sebastián J.; Arenas Moreno, Alicia; Delgado Lista, Javier; Jiménez-Pérez, Pablo; Luque Salas, Bárbara (PLOS, 2019)Cardiovascular disease (CVD) is the world’s most prevalent chronic disease and the leading chronic cause of morbidity. ...
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Article
An operative measure of workplace bullying: The Negative Acts Questionnaire across Italian companies.
Arenas Moreno, Alicia; León Pérez, José María; Giorgi, Gabriele (2011) -
Article
Approaching the discriminatory work environment as stressor: The protective role of job satisfaction on health
Di Marco, Donatella; López Cabrera, Rocío; Arenas Moreno, Alicia; Giorgi, Gabriele; Arcangeli, Giulio; Mucci, Nicola (Frontiers Media, 2016)Discrimination is a complex phenomenon with adverse consequences at personal and organizational levels. Past studies have ...
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Be friendly, stay well: The effects of job resources on well-being in a discriminatory work environment
Di Marco, Donatella; Arenas Moreno, Alicia; Giorgi, Gabriele; Arcangeli, Giulio; Mucci, Nicola (Frontiers Media, 2018-04)Many studies have focused on the negative effects of discrimination on workers’ well-being. However, discrimination does ...
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Presentation
Eficacia de las comunidades virtuales de aprendizaje como metodología de innovación educativa: el papel del dinamizador :
Gamero Vázquez, Nuria; Arenas Moreno, Alicia; Sanclemente Ibáñez, Francisco José (Facultad de Ciencias del Trabajo, 2018)El presente estudio tuvo como objetivo examinar la influencia del tipo de comportamientos del docente sobre la efectividad ...
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Incertidumbre y orientación hacia los errores en tiempos de crisis. La importancia de generar confianza fomentando la eficacia colectiva
Tabernero Urbieta, Carmen; Arenas Moreno, Alicia; Cuadrado, Esther; Luque Salas, Bárbara (2014)The current economic crisis is triggering a new scenario of uncertainty, which is affecting the organizational behavior ...
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Inclusión de la diversidad sexual para una cultura de paz en las organizaciones: un estudio en Ecuador
López Corlett, Sara; Di Marco, Donatella; Arenas Moreno, Alicia (Cátedra Unesco de Cultura y Educación para la Paz, 2019)Despite legislative and social advances for the inclusion of lesbian, gay, bisexual, transgender and intersex (LGBTI) ...
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Influence of Self-Efficacy and Motivation to Follow a Healthy Diet on Life Satisfaction of Patients with Cardiovascular Disease: A Longitudinal Study
Castillo-Mayén, Mª del Rosario; Cano-Espejo, Cristina; Luque Salas, Bárbara; Cuadrado, Esther; Gutiérrez-Domingo, Tamara; Arenas Moreno, Alicia; Rubio García, Sebastián J.; Delgado Lista, Javier; Pérez Martínez, Pablo; Tabernero Urbieta, Carmen (MDPI, 2020)Today, cardiovascular disease has a great impact on the global population due to its high prevalence. One challenge that ...
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PhD Thesis
Making noise or playing a symphony? Conflict and conflict management in organizations with professionals and special interest groups
López Cabrera, Rocío (2021-11-10)Conflicts have been thoroughly studied in organizational contexts, due to its importance not only for organizations, in ...
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Nature and mindfulness to cope with work-related stress: A narrative review
Menardo, Elisa; Di Marco, Donatella; Ramos, Sara; Arenas Moreno, Alicia; Costa, Patricia; Vaz de Carvalho, Carlos; Pasini, Margherita; Brondino, Margherita (MDPI, 2022)In recent years, work-related stress has grown exponentially and the negative impact that this condition has on people’s ...
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Propuesta para evaluar estrategias de prevención del acoso psicológico en el trabajo : El programa Gestión Eficaz de Conflictos en Organizaciones Andaluzas (GECOA)
León Pérez, José María; Arenas Moreno, Alicia; Munduate Jaca, María Lourdes; Medina Díaz, Francisco José (Junta de Andalucía. Laboratorio-Observatorio de Riesgos Psicosociales de Andalucía, 2010)El acoso psicológico en el trabajo es un fenómeno complejo que afecta a un gran número de organizaciones y empleados en ...
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Reconstruyendo el diálogo social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis
Munduate Jaca, María Lourdes; Di Marco, Donatella; Martínez Corts, Inés; Arenas Moreno, Alicia (Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos, España, 2014)Se aborda en el presente trabajo el desarrollo de una agenda de investigación enmarcada por las dificultades del entorno ...
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Reconstruyendo el Diálogo Social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis
Munduate Jaca, María Lourdes; Di Marco, Donatella; Martínez Corts, Inés; Arenas Moreno, Alicia; Gamero Vázquez, Nuria (Consejo General de la Psicología de España, 2014)Se aborda en el presente trabajo el desarrollo de una agenda de investigación enmarcada por las dificultades del entorno ...
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Spanish validation of the Shorter Version of the Workplace Incivility Scale: An employment status invariant measure
Di Marco, Donatella; Martínez Corts, Inés; Arenas Moreno, Alicia; Gamero Vázquez, Nuria (Frontiers Media, 2018-06-13)Workplace Incivility (WI) occurs worldwide and has negative consequences on individuals and organizations. Valid and ...
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The Role of Emotional Regulation and Affective Balance on Health Perception in Cardiovascular Disease Patients According to Sex Differences
Luque Salas, Bárbara; Castillo Mayén, Rosario; Cuadrado, Esther; Gutiérrez Domingo, Tamara; Rubio García, Sebastián J.; Arenas Moreno, Alicia; Delgado Lista, Javier; Pérez Martínez, Pablo; Tabernero Urbieta, Carmen (MDPI, 2020)One of the challenges of aging is the increase of people with chronic diseases, such as cardiovascular disease (CVD). Men ...
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Type D Personality Individuals: Exploring the Protective Role of Intrinsic Job Motivation in Burnout
Cuadrado, Esther; Tabernero Urbieta, Carmen; Fajardo Trancón, María Cristina; Luque Salas, Bárbara; Arenas Moreno, Alicia; Moyano Pacheco, Manuel; Castillo Mayén, Rosario (Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, 2021)En tres estudios diferentes (estudio 1 con 354 participantes, personal docente y administrativo de la Universidad de ...
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PhD Thesis
Workplace incivility and the negotiation of boundaries: the experience of spanish LGB employees
Di Marco, Donatella (2014-12-19)Durante muchos años, las personas lesbianas, gays y bisexuales (LGB) han sido víctimas de un proceso de estigmatización, ...