Browsing by Author "Arenas Moreno, Alicia"
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A longitudinal study on perceived health in cardiovascular patients: The role of conscientiousness, subjective wellbeing and cardiac self-efficacy
(PLOS, 2019)Cardiovascular disease (CVD) is the world’s most prevalent chronic disease and the leading chronic cause of morbidity. ...
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Article
Approaching the discriminatory work environment as stressor: The protective role of job satisfaction on health
(Frontiers Media, 2016)Discrimination is a complex phenomenon with adverse consequences at personal and organizational levels. Past studies have ...
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Article
Be friendly, stay well: The effects of job resources on well-being in a discriminatory work environment
(Frontiers Media, 2018-04)Many studies have focused on the negative effects of discrimination on workers’ well-being. However, discrimination does ...
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Presentation
Eficacia de las comunidades virtuales de aprendizaje como metodología de innovación educativa: el papel del dinamizador :
(Facultad de Ciencias del Trabajo, 2018)El presente estudio tuvo como objetivo examinar la influencia del tipo de comportamientos del docente sobre la efectividad ...
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Incertidumbre y orientación hacia los errores en tiempos de crisis. La importancia de generar confianza fomentando la eficacia colectiva
(2014)The current economic crisis is triggering a new scenario of uncertainty, which is affecting the organizational behavior ...
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Influence of Self-Efficacy and Motivation to Follow a Healthy Diet on Life Satisfaction of Patients with Cardiovascular Disease: A Longitudinal Study
(MDPI, 2020)Today, cardiovascular disease has a great impact on the global population due to its high prevalence. One challenge that ...
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Propuesta para evaluar estrategias de prevención del acoso psicológico en el trabajo : El programa Gestión Eficaz de Conflictos en Organizaciones Andaluzas (GECOA)
(Junta de Andalucía. Laboratorio-Observatorio de Riesgos Psicosociales de Andalucía, 2010)El acoso psicológico en el trabajo es un fenómeno complejo que afecta a un gran número de organizaciones y empleados en ...
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Reconstruyendo el diálogo social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis
(Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos, España, 2014)Se aborda en el presente trabajo el desarrollo de una agenda de investigación enmarcada por las dificultades del entorno ...
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Reconstruyendo el Diálogo Social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis
(Consejo General de la Psicología de España, 2014)Se aborda en el presente trabajo el desarrollo de una agenda de investigación enmarcada por las dificultades del entorno ...
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Spanish validation of the Shorter Version of the Workplace Incivility Scale: An employment status invariant measure
(Frontiers Media, 2018-06-13)Workplace Incivility (WI) occurs worldwide and has negative consequences on individuals and organizations. Valid and ...
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The Role of Emotional Regulation and Affective Balance on Health Perception in Cardiovascular Disease Patients According to Sex Differences
(MDPI, 2020)One of the challenges of aging is the increase of people with chronic diseases, such as cardiovascular disease (CVD). Men ...
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PhD Thesis
Workplace incivility and the negotiation of boundaries: the experience of spanish LGB employees
(2014-12-19)Durante muchos años, las personas lesbianas, gays y bisexuales (LGB) han sido víctimas de un proceso de estigmatización, ...