e-Revista Internacional de la Protección Social - 2017 - Vol. 2, Nº 2

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Examinando e-Revista Internacional de la Protección Social - 2017 - Vol. 2, Nº 2 por Título

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    La acreditación de centros destinados a personas mayores en situación de dependencia: un instrumento al servicio del empleo y la calidad asistencial
    (Universidad de Sevilla, 2017) Jimeno Jiménez, Fernando M.
    La presente investigación pretende analizar el desarrollo normativo autonómico sobre acreditación de centros residenciales y diurnos / nocturnos destinados a personas mayores en situación de dependencia, de manera concreta, en materia de recursos humanos. La acreditación se configura como instrumento de calidad asistencial y generación de empleo. Se estudia el Acuerdo del Consejo Territorial del SAAD de 27/11/2008 (modificado parcialmente el 7/10/2015), donde se fijan criterios comunes sobre titulación y formación directiva, ratios mínimas de plantilla global y específica para Gerocultor/a o similar. Se configura la base normativa que cada Comunidad Autónoma deberá desarrollar o adaptar en el marco de su competencia. Transcurrido el tiempo, se constata cómo el Acuerdo apenas ha sido desarrollado en cada ámbito territorial, se mantiene vigente en algunas autonomías la normativa preexistente y existe disparidad autonómica sobre requisitos de plantillas mínimas globales y específicas.
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    Betwixt care regimes: migrant Filipinas in Europe and their social-spatial (im)mobilities
    (Universidad de Sevilla, 2017) Fresnoza-Flot, Asunción
    With the aim to better understand how “care regimes” (that is, social protection systems) affect migrants’ lives, the present article draws from three separate studies on migrant Filipinas in Europe. The cases of three of these women unveil the important characteristic of the care regime in their country of origin and that in their respective receiving countries, which particularly shapes their lives. Interview data analysis suggests that insufficient care resources in the Philippines partly motivated these women’s migration as well as that of their offspring. In Europe, they experienced spatial and social class (im)mobilities due to the pro-undocumented migrant, family-focused, and transmigrant-friendly care regimes in their receiving countries, respectively France, Belgium and the Netherlands. Their encounters with the social protection systems “here” and “there” highlight their lives betwixt interacting care regimes in their social spaces.
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    Critical view on some issues of the Eu-Commission’s proposal for a regulation of the European Parliament and of the council amending regulation (EC) NO 883/2004 on the coordination of social security systems and regulation (EC) NO 987/2009 laying down the procedure for implementing regulation (EC) NO 883/2004
    (Universidad de Sevilla, 2017) Weber, Helmut
    The Commission presented on 13 December 2016 new proposals for amending the coordination of social security systems. For frontier workers there should be a shift of competence for unemployment benefits: according to the current regulation the country of residence is competent. The Commission wants to make the country of former employment competent after one year of employment in that country. The Commission proposes also the extension of the period an unemployment benefit has to be exported.The Commission intends with the proposal to render the coordination rules of LTC more transparent and visible for the citizen. In terms of LTC the Commission therefore proposes mainly the following modifications: definition of LTC; establishing a detailed list of LTC benefits and creation of a new chapter on coordination of LTC.
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    La diversidad funcional en Colombia: protección de las personas con discapacidad en el sistema de seguridad social colombiano
    (Universidad de Sevilla, 2017) Ruiz Santamaría, José Luis
    En los últimos tiempos, la protección de las personas con discapacidad en Colombia ha experimentado un notable progreso, pasando del “modelo médico rehabilitador” al “modelo social” que pone el énfasis en la rehabilitación de una sociedad, que ha de ser concebida y diseñada para hacer frente a las necesidades de todas las personas, gestionando las diferencias e integrando la diversidad. En un principio, su sistema de Seguridad Social Integral, reglamentado primordialmente por la Ley 100 de 1993, contenía una única protección de las personas frente a la invalidez; sin embargo, en años posteriores se ha producido un amplio desarrollo jurisprudencial y normativo que ha contribuido a extender esta protección a un mayor número de personas.
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    El impacto de las tecnologías de la información y de la comunicación en la salud de los trabajadores: el tecnoestrés
    (Universidad de Sevilla, 2017) Aragüez Valenzuela, Lucía
    El uso de las tecnologías se ha introducido con rapidez en la sociedad, formando parte irreversiblemente de nuestras vidas cotidianas. En el mundo laboral, su uso –y abuso– ha generado diversas formas de trabajo y de organización empresarial, primando la prestación de servicios mediante la utilización de sistemas informáticos. Sin embargo, las tecnologías pueden crear unas exigencias para el trabajador que, en ocasiones, es incapaz de asumir –bien sea por falta de formación, adaptación o por el uso inadecuado de las mismas–, dando lugar a nuevos riesgos psicosociales en el trabajo –como es el tecnoestrés–. Este estudio tratará de analizar la repercusión de las tecnologías en el mundo laboral, teniendo a su vez en cuenta las innumerables ventajas laborales promovidas por su incorporación y manteniendo la idea de que es necesario hacer un uso razonable de las mismas para evitar circunstancias perjudiciales en la salud de los trabajadores.
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    La protección por maternidad de las profesionales colegiadas: diferencias entre autónomas integradas en el RETA o en una mutualidad alternativa
    (Universidad de Sevilla, 2017) García Romero, Belén
    El presente trabajo estudia el régimen jurídico de la prestación por maternidad biológica de las trabajadoras autónomas, en especial, de las profesionales liberales colegiadas incluidas en una Mutualidad de Previsión Social alternativa al RETA. Con ello se ponen de relieve las diferencias en materia de derechos y obligaciones de uno y otro colectivo de trabajadoras por cuenta propia, así como la reducida aplicabilidad del derecho de cesión al padre del disfrute del período de descanso por maternidad en el supuesto de profesionales colegiadas, tras la fijación de un nivel mínimo de cobertura y prestaciones por la Ley 27/2011. En particular, se analiza el modo en que las Mutualidades Alternativas al RETA cumplen con las exigencias legales de asegurar una protección mínima frente a determinadas contingencias, entre las que se encuentra la de maternidad, y si ello vacía o no de contenido la previsión relativa al derecho de cesión a favor del padre.
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    La protection sociale des travailleurs migrants: une analyse multi-niveaux des régimes de Securité Sociale
    (Universidad de Sevilla, 2017) Fornalé, Elisa
    L’article vise à développer une étude sur l’évolution de l’accès aux droits sociaux des travailleurs migrants et leur portabilité dans un cadre juridique multi-niveaux. L’article fournira une introduction historique aux règles et aux modalités d’accès à la protection sociale dans le contexte des accords existants, avec une attention particulière portée sur les niveaux bilatéral et régional. L’objectif est de mieux comprendre l’origine des régimes de sécurité sociale et d’identifier les principales caractéristiques de ces modèles. La présentation de pratiques concernant les mécanismes de portabilité des prestations de sécurité sociale contribuera à l’identification des éléments requis afin de promouvoir un système transnational de droits de sécurité sociale.
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    Referentes supranacionales de los principios de igualdad y no discriminación en materia laboral y su adopción en el trabajo a tiempo parcial
    (Universidad de Sevilla, 2017) Callau Dalmau, Pilar
    Los principios de igualdad y no discriminación están reconocidos, además de, en diversos instrumentos internacionales, entre los que se identifican los convenios de la OIT, en diferentes documentos declarativos y disposiciones europeas, entre las que se encuentran actos legislativos que forman parte del Derecho derivado de la UE, y que, en ambos casos, son considerados como referentes en la interpretación y argumentación del proceso discursivo jurisdiccional, en muchos de los asuntos en los que la vulneración de estos principios ha sido objeto de alguna decisión judicial. La adopción y aplicación efectiva de estos principios universales en la figura del contrato a tiempo parcial, cuyos rasgos diferenciadores le confieren un régimen jurídico propio, responde a la necesidad de mejorar tanto la calidad de este tipo de trabajo, como el acceso efectivo a la protección social de los trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación.
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    Social rights and European integration theory: situating CJEU jurisprudence in three national contexts
    (Universidad de Sevilla, 2017) Mantu, Sandra; Minderhoud, Paul
    This article examines the jurisprudence of the Court of Justice of the European Union (CJEU) concerning the social rights of mobile EU citizens from the perspective of European integration theory. Our aim is to situate the effects of EU jurisprudence in 3 Member States – Germany, the Netherlands, and the UK and examine to what extent the selected Member States change their policies on social rights in relation to CJEU jurisprudence. Europeanization through law has been described as one of the most powerful meta-narratives of European integration: the adoption of common laws and standards coupled with the primacy and direct effect of EU law force the Member States to adjust their national policies and legislations in order to comply with EU rules. Europeanization literature has taken a keen interest in legislative acts, and although the importance of CJEU jurisprudence is acknowledged, Europeanization through case law remains a somewhat lesser explored area. The argument put forward in this article is that although EU legislative measures remain an important source of Europeanization of the welfare state, CJEU decisions play an equally important role in clarifying Member State obligations towards economically inactive mobile EU citizens.
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    La sostenibilidad de las pensiones públicas en un Estado de bienestar social
    (Universidad de Sevilla, 2017) Gutiérrez Bengoechea, Miguel
    El envejecimiento poblacional es un problema demográfico de carácter estructural que afecta en mayor o menor medida a todos los Estados de la Unión Europea. En España, este problema se agudizará dentro de diez años con la jubilación de la generación conocida como el baby-boom lo que ha puesto en duda la viabilidad del sistema de reparto de la seguridad social diseñado en los años 1963 a 1966 cuando la situación social de España y las necesidades de protección eran muy distintas a las que imperan actualmente. Además con carácter coyuntural, desde el año 2006 España ha estado inmersa en una crisis económica como consecuencia de los efectos de la globalización económica en el ámbito financiero y por la caída del sector inmobiliario debida a una subida desproporcionada en los precios de este sector secundario. Este hecho ha provocado un descenso de cotizantes que ha suscitado que los partidos políticos se conciencien en la necesidad de que el sistema de reparto de la seguridad social se modifique para que sea sostenible en lo que respecta al pago de las pensiones públicas. A partir del año 2011, se han introducido reformas en relación a las pensiones públicas; así, el retraso en la edad de jubilación, el envejecimiento activo, la regulación del factor de sostenibilidad, el índice de revalorización y una recomendación hacia los instrumentos de previsión social privados como complemento de las pensiones públicas pretenden asegurar el principio constitucional de la suficiencia económica de los ciudadanos.