Ponencia
Fatores críticos de sucesso no processo de formação de redes interorganizacionais: uma aplicação no arranjo produtivo local (a.p.l.) do setor de confecções na Região Metropolitana de Campina Grande /PB/Prasil
Autor/es | Silva, Renato Waltencir da
Neves, Edson Antônio Florêncio Freitas, Lucia Santana de Cândido, Gesinaldo Ataíde |
Coordinador/Director | Díez de Castro, Enrique Carlos
Brândao, Elísio |
Fecha de publicación | 2005 |
Fecha de depósito | 2018-12-14 |
Publicado en |
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ISBN/ISSN | 84-96378-10-1 |
Resumen | Uma das principais características do atual ambiente organizacional tem sido a necessidade das
empresas atuarem de forma conjunta e associada, compartilhando recursos, informação e
conhecimento. Neste contexto, surge ... Uma das principais características do atual ambiente organizacional tem sido a necessidade das empresas atuarem de forma conjunta e associada, compartilhando recursos, informação e conhecimento. Neste contexto, surge como possibilidade concreta para o desenvolvimento empresarial, os modelos organizacionais baseados na associação, na complementaridade, no compartilhamento, na troca e na ajuda mútua, tomando como referência o conceito de redes. A realização deste trabalho surgiu a partir da percepção de que existe um conjunto de fatores-chave no processo de formação de redes organizacionais do tipo arranjos produtivos locais, clusters, agrupamentos industriais, etc., os quais foram devidamente identificados e validados para o contexto político, econômico e social brasileiro por Cândido (2001). A partir destas considerações iniciais, o trabalho tem como objetivo verificar se um conjunto de Fatores Críticos de Sucesso no processo de formação, desenvolvimento e manutenção de redes interorganizacionais existe no segmento e setor de confecções na Região Metropolitana de Campina Grande. One of the main features of the current organizational environment has been the need of companies to act in a joint and associated way, sharing resources, information and knowledge. In this context, organizational models ... One of the main features of the current organizational environment has been the need of companies to act in a joint and associated way, sharing resources, information and knowledge. In this context, organizational models based on associations, completion, sharing, and mutual help comes as a concrete possibility of company development, having as reference network concept. The realization of this work rose from the perception that there is a set of key factors in the process of organizational network that are locally productive, clusters, industrial groups, etc. previously identified and valid in the political, economical and social context of Brazil by Cândido (2001). From these initial considerations, this work has as its objective verify if a set of Success Critical Factors in the formation, development and maintenance process of inter-organizational network exists in the confection sector in the metropolitan region of Campina Grande. |
Cita | Silva, R.W.d., Neves, E.A.F., Freitas, L.S.d. y Cândido, G.A. (2005). Fatores críticos de sucesso no processo de formação de redes interorganizacionais: uma aplicação no arranjo produtivo local (a.p.l.) do setor de confecções na Região Metropolitana de Campina Grande /PB/Prasil. En Cities in competition. XV Spanish-Portuguese Meeting of Scientific Management (435-450), Sevilla: Universidad de Sevilla. |
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Fatores_criticos_de_sucesso_no ... | 264.3Kb | [PDF] | Ver/ | |