Artículo
Estrés percibido respecto a distintos factores grupales y organizativos en función del puesto de trabajo
Autor/es | Valé Hierro, Inmaculada
León Rubio, José María |
Departamento | Universidad de Sevilla. Departamento de Psicología Social |
Fecha de publicación | 1990 |
Fecha de depósito | 2016-04-11 |
Publicado en |
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Resumen | El presente estudio evaluó las posibles relaciones entre una serie de factores grupales (falta de cohesión y respaldo de grupo) y organizativos (clima, estructura, territorio y tecnología organizacional e influencia del ... El presente estudio evaluó las posibles relaciones entre una serie de factores grupales (falta de cohesión y respaldo de grupo) y organizativos (clima, estructura, territorio y tecnología organizacional e influencia del líder) que pueden actuar como fuentes de estrés en función del puesto de trabajo de distintos operarios de una empresa pública del sector servicios, como es la Red Nacional de Ferrocarriles Españoles (RENFE) The purpose of the present study was to evaluate the possible relationships among group work factors (such as lack of cohesion and group support) and organizational factors (such as climate, structure, territory and ... The purpose of the present study was to evaluate the possible relationships among group work factors (such as lack of cohesion and group support) and organizational factors (such as climate, structure, territory and organizational technology, and leader influence) that can be sources of stress and depending on RENFE worker’ specific job. |
Cita | Valé Hierro, I. y León Rubio, J.M. (1990). Estrés percibido respecto a distintos factores grupales y organizativos en función del puesto de trabajo. Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 6 (17), 149-155. |
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Estrés percibido.pdf | 321.7Kb | [PDF] | Ver/ | |