Artículo
Culture and Workplace Mediation
Título alternativo | Cultura y mediación en el lugar de trabajo |
Autor/es | Medina Díaz, Francisco José
Cea Rodríguez, Jorge Ramírez Marín, Jimena |
Departamento | Universidad de Sevilla. Departamento de Psicología Social |
Fecha de publicación | 2017 |
Fecha de depósito | 2021-05-17 |
Publicado en |
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Resumen | The analysis of conflict and mediation in the field of organizations is an area of great theoretical
and applied interest. In organizations with a high demographic diversity, it is necessary to analyse
these processes ... The analysis of conflict and mediation in the field of organizations is an area of great theoretical and applied interest. In organizations with a high demographic diversity, it is necessary to analyse these processes using a cultural aproach. In this article, we will study how culture influences the choice of the dispute resolution system, what dispute resolution strategy is used by the parties, and how the level of trust is perceived by the parties. Culture also affects what is important for the parties that have a dispute and the behaviors that are appropriate. El análisis de los conflictos y de la mediación en el ámbito de las organizaciones es un área de gran interés teórico y aplicado. En las organizaciones actuales, con una elevada diversidad demográfica, es necesario estudiar ... El análisis de los conflictos y de la mediación en el ámbito de las organizaciones es un área de gran interés teórico y aplicado. En las organizaciones actuales, con una elevada diversidad demográfica, es necesario estudiar estos procesos utilizando claves culturales. En este artículo estudiaremos cómo la cultura influye en la elección del sistema de resolución de disputas, qué estrategia de resolución de disputas utilizan las partes , y cómo es el nivel de confianza percibida por las mismas. La cultura además afecta a lo que es importante para las partes que tienen una disputa y los comportamientos que son apropiados. |
Agencias financiadoras | Ministerio de Economía y Competitividad (MINECO). España |
Identificador del proyecto | PSI2015-64894-P |
Cita | Medina Díaz, F.J., Cea Rodríguez, J. y Ramírez Marín, J. (2017). Culture and Workplace Mediation. Revista de Cultura de Paz, 1, 49-66. |
Ficheros | Tamaño | Formato | Ver | Descripción |
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Culture_and_workplace_mediation.pdf | 349.9Kb | [PDF] | Ver/ | |